Nuestro método de gestión de bajas basado en cuatro pasos, es rápido e inmediato y determina, con garantía, las dinámicas que están contribuyendo al estrés en el trabajo del equipo u otros problemas que puedan surgir.

Realizaremos una valoración del análisis general del estado del trabajador (burnout, estrés…) por lo que se podrá establecer el impacto de factor laboral frente al social, abordando de forma extensiva el problema.

Nuestro objetivo final es minimizar las bajas por estrés laboral, ahorrando grandes costes, malestar y disminución de la capacidad colectiva.

Además, cumplimos funciones de mediación entre la empresa y la inspección médica, cuya función se centra en evaluar y seguir cada baja laboral por depresión, síndrome de burnout, estrés o desequilibrios psicosociales en los equipos de trabajo.

En toda empresa se asocian diferentes funciones interdependientes entre sí. Sea cual sea su naturaleza, siempre se deben hacer movimientos adaptativos a la realidad circundante.

Un diagnóstico precoz y rápido de la empresa garantiza que el 75% de los conflictos se resuelven en su totalidad. Se desarrollará una consultoría estratégica y una investigación minuciosa de las condiciones externas, de la estructura interna y se identificarán las situaciones de fricción.

Finalmente, con toda esta información, se realizará un asesoramiento para promover los cambios necesarios.

Nuestro método nos permite realizar un abordaje holístico individual, grupal e institucional para producir cambios sostenibles en el tiempo, generando un nivel elevado de bienestar laboral.

En aquellos casos en los que la ayuda debe ir más allá, hemos elaborado un método específico centrándonos en el desarrollo y trascendiendo al coaching, bienUp va más allá del coaching. Gracias a este método, creamos un ambiente cooperativo consiguiendo un mayor incremento de la eficiencia de equipos de alto rendimiento.

En bienUp somos especialistas en la salud mental laboral y nuestro equipo médico cuenta con amplia experiencia en este campo. Asimismo, como consultoría estratégica, hemos participado en la creación y en el apoyo a departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de numerosas empresas ofreciendo, entre otros servicios, consultoría laboral y de salud mental.

Potenciar espacios de cuidado es esencial en el mantenimiento de la salud y seguridad en el trabajo. Por ello, desde bienUp proponemos una metodología customizada para así tratar de forma específica y localizada el problema antes de que surja, anticipándonos a la ansiedad laboral y la posible baja laboral por depresión por estrés, por síndrome de Hubris o arrogancia. Haciendo de la prevención en salud mental laboral y la gestión de conflictos dos de nuestras señas.

A través de nuestro método de trabajo realizamos cursos de formación y dinámicas de equipo donde dotamos a los participantes con las herramientas necesarias para poder gestionar de forma eficaz sus emociones, elevar sus habilidades de comunicación y estar preparados para solucionar conflictos de forma adecuada en equipo.

Nuestra formación está dirigida a ejecutivos, trabajadores o equipos concretos. Los contenidos irán encaminados a la constitución de equipos de alto rendimiento.

Todos nuestros cursos son eminentemente prácticos y, en ellos, el empleo de la comunicación es esencial. Utilizamos diferentes recursos pedagógicos basados en la comunicación verbal, no verbal y audiovisual.

Creamos los cursos junto a la empresa y sus trabajadores para poder afianzar los conocimientos a los valores empresariales y estar así alineados con los objetivos.